7月18日，天壇生物召開2023年上半年血源工作會議。天壇生物總經理、黨委副書記付道興，黨委書記、副總經理劉亞娜，黨委副書記、常務副總經理周東波，血源管理中心領導班子、全體員工，漿站高管共計200余人參會。


血源管理中心領導班子分別從運營、質量、財務、建設、人力資源、品牌等方面對上半年工作進行總結分析。上半年，血源條線管理水平提升明顯，亮點突出，采漿量和新開業漿站數均取得突破，單月采漿量首次突破200噸，漿站換證驗收通過率100%，衛技中級職稱通過人數創五年新高，品牌形象與宣傳工作精彩紛呈。


付道興從三個方面對血源條線下半年工作提出要求，一是要樹立正確的發展觀，提升管理能力，從夯實發展基礎入手，全面提升員工勞動效率和資產運用效率，做到新漿站開業提速，落后漿站業績增率提升，實現均衡發展；二是要強化合規意識，強化業務知識學習，提升合規責任感，實現可持續發展；三是凝聚發展共識，各條線、各部門協同配合，共促發展合力，推進提質增效，實現高質量發展。


劉亞娜提出，下半年血源條線要抓精準到位，以網格化方式用心用力推進發展；抓求新求變，主動適應新技術手段、新管理模式下的快速發展趨勢；抓統籌兼顧，漿站管理人員要“彈好鋼琴”，提升綜合管理水平；抓學習培訓，建設一支專業過硬、作風優良的人才隊伍；抓品牌塑造，打造天壇漿站統一形象。她強調，要發揮黨建引領作用，以問題為導向持續抓好巡視整改和主題教育工作，實現黨建業務有機融合發展。

周東波在會議小結時表示，下半年，血源條線要將各任務逐一分解，找短板，找問題，找差距，以問題為導向，有的放矢、精準施策；在實際執行中，要做到上下齊心，各部門之間加強溝通、共同協作，各漿站之間相互學習、共促發展，形成血源條線整體合力，提高天壇血源發展質量。

會上，巧家漿站區域管理顧問劉秀萍，大同漿站副總經理閻嘉分別以《落實質量文化主題年工作》、《管理創效益》為題，做經驗分享發言。